蚌埠市城市投資控股有限公司于2002年3月經(jīng)蚌埠市人民政府批準組建成立，注冊資本30億元人民幣。按照市委市政府決策部署，公司立足“城市建設總承包商、城市綜合運營(yíng)服務(wù)商、城市基礎設施投融資主體”的職能定位，作為蚌埠市首家獲評信用等級AA+國有企業(yè)，多年來(lái)為蚌埠市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出巨大貢獻。

因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘子公司工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次共三家子公司計劃招聘正式員工17人，具體詳見(jiàn)附表

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治品德，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

2、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件

3、具有正常履行職責的身體條件。

3、符合崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附表）。

三、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位要求的人員。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、法律、法規規定不得參加應聘的其他情形人員。

四、招聘程序

按照招聘發(fā)布公告、報名、資格審查（簡(jiǎn)歷篩選）、測評、筆試、面試、資格復審、體檢、背調（考察）、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)獵聘網(wǎng)站（www.liepin.com）發(fā)布。

（二）報名流程

1.報名截止時(shí)間： 10月7日下午17:00。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，進(jìn)入獵聘（https://vip.liepin.com/13011731/37358ac2.html）投遞簡(jiǎn)歷即報名成功，每位考生只能報考一個(gè)崗位。

3.報名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內容。（注：如考生提供簡(jiǎn)歷內容不完整，導致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。

4.報名期間，獵聘工作人員會(huì )以電話(huà)或者短信形式對候選人進(jìn)行信息核查并索要相關(guān)佐證材料，候選人需在規定時(shí)間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。具體如下：

（1）本人有效學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復印件。

（2）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jì)能力證明材料（勞動(dòng)合同、社會(huì )保險參保憑證、資格證書(shū)等）。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-66160744  陶老師

咨詢(xún)時(shí)間：周一到周五9:00-17:00

（三）資格審查

工作人員將在報名時(shí)間結束后五個(gè)工作日內以郵件形式告知篩查通過(guò)者，未通過(guò)篩查的不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）筆試

筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要涉及綜合知識和專(zhuān)業(yè)測試。

筆試合成成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)為60分，根據筆試成績(jì)從高到低按計劃招聘數1：3的比例確定參加面試人選（最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選），未通過(guò)筆試者不再另行通知。

（四）面試流程

1.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時(shí)間內完成線(xiàn)上綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試

面試采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。根據招聘計劃數和應聘人員的綜合素質(zhì)能力，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，考生需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，考試成績(jì)視為無(wú)效。由此出現人選缺額的，依照考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢

由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用由公司承擔。

（七）考察

入職前，由獵聘公司對待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構建誠信建設長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2021〕14號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察視為不合格。

體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

（八）公示

對擬聘用人員，從面試成績(jì)、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結果進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、薪酬待遇

本次招聘所有聘用人員將按照公司的薪酬管理相關(guān)制度執行。員工同公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)法等法律法規約定試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式轉正；考核不合格者，取消聘用資格。聘用期間員工應服從公司崗位安排，若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、筆試、面試和體檢等環(huán)節的，責任由報考人員本人承擔。

2. 公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

http://m.wkst.com.cn/uploadfile/2023/0925/20230925093045646.xlsx